以微创新汇聚大能量，以小创造赋能大发展。5月29日，贵州交投集团“微创新”暨职工“五小”与青年创新创效大赛成功举办。集团党委副书记、董事、工会主席方志江，党委委员、副总经理韩洪举出席并为获奖项目颁奖。贵州公路集团团委及司属各单位积极参与，凭借扎实的创新成果和出色的现场展示，一举夺得管理创意类特等奖1项、技术创新类一等奖1项、技术创新类二等奖3项，充分展现了集团在技术创新与管理革新方面的强劲实力。

管理创意类特等奖

《运用“共青团+青工委”双轮驱动模式

破解国有企业青年管理工作难题》

选送单位：贵州公路集团团委

技术创新类一等奖

《大节段钢管拱临时运输可调支撑装置》

选送单位：贵州公路集团第三分公司

技术创新类二等奖

《预应力波纹管坐标定位胎架》

《预制梁场张拉区喷淋养生台车》

《竖向预应力张拉台车》

选送单位：贵州公路集团第九分公司

技术创新类优秀奖

《一种可移动定型式安全爬梯基座》

《料仓隔墙利用废弃模板》

《挡墙模板安全操作平台》

《预制梁全折叠安全操作平台研发与应用》

选送单位：贵州公路集团第六 第七 第九分公司

管理创意类特等奖

《运用“共青团+青工委”双轮驱动模式破解国有企业青年管理工作难题》

该课题聚焦国有企业中28至40岁非党员、非团员青年群体存在的管理“盲区”，创新推出党建引领下的“共青团+青工委”双轮驱动模式。通过“一套机构、两块牌子、三级联动”的融合工作架构，组建集团青年工作委员会，实现团委与青工委合署办公、人员交叉任职，并建立“集团青工委—分子公司青工小组—项目部青年工作站”三级组织网络，做到“青年在哪里，组织就建到哪里”。同时，配套打造“行走的思政课”“五色课堂”等特色品牌活动，精准匹配青年成长需求。

该模式运行后，青年活动参与率从30%提升至75%，青年组织数量从9个跃升至54个，实现了从点状覆盖到网状触达的质变。该成果已入库省团校课题库，具备可复制、可推广、不增人、不增费的显著优势，为国有企业青年工作提供了全新范本。

技术创新类一等奖

《大节段钢管拱临时运输可调支撑装置》

该装置源于安盘高速六车河特大桥建设中的实际难题——主跨2×263.5米的上承式钢管混凝土双联拱桥，共92个拱肋节段，最大单重160吨，且形状、重心差异巨大。项目团队创新提出“刚柔并济”的设计思路：刚性支架为不同拱肋截面定制，仅用三种形式即可适配全部异形节段；柔性调节则利用施工现场现有液压平车，实现快速调平。配合三维建模与数字孪生技术精准制造，运输过程最大变形量控制在2.5毫米以内，单节段调节时间从4-6小时缩短至2小时，效率提升超60%，实现100%运输合格率和88%支架重复周转率。该装置不仅适用于同类桥梁工程，还可推广至风电塔筒等异形超重构件的转运领域，具有广阔的应用前景。

“劳模工匠讲·青年职工说”优秀奖

《匠心筑梦·青春无悔—乌蒙山大桥建设者的时代答卷》

在昨日举行的贵州交投集团“劳模工匠讲·青年职工说”宣讲比赛决赛中，集团选送的参赛作品《匠心筑梦·青春无悔—乌蒙山大桥建设者的时代答卷》荣获优秀奖。