9月30日，贵州公路集团举行青年人才“双导师”带教管理签约仪式。集团党委副书记、工会主席翦继军出席并讲话。

会议强调，要聚焦新员工成长关键期，把带教任务落到岗位、一线和日常，引导其正心明志，把个人成长融入集团高质量发展大局；新员工要勤学苦练，主动沉到项目一线，把书本知识变为实战能力，既学专业本领，也学敬业精神、工匠精神和职业操守，主动接受思想和职业双重引导；要严于律己，守住廉洁底线，树立正确人生观、政绩观、事业观；导师要以身作则、倾囊相授、严管厚爱，真教真带真负责，传承公路人吃苦耐劳、精益求精、甘于奉献作风；各级党组织、各单位要把“双导师”带教管理作为人才强企重要工程，把带徒成效纳入考核评优，让愿带、能带、会带成为导向；要持续跟踪新员工成长，定期评估、动态优化，结合“五路铁军”人才体系打造特色品牌，为“十五五”高质量发展储备生力军。

会上，第六分公司、贵阳电气控制设备有限公司作为培养单位代表作发言；业务导师代表和职业发展导师代表郑重承接育人重任；新员工代表分享了入职感悟，表达了扎根基层、刻苦钻研、渴望成长的坚定决心。随后，师徒代表正式签署“双导师”带教协议。

为深入推进“人才强企优化提升年”行动，集团为新入职员工量身定制“专业导师+职业导师”双重引导模式，专业导师重在传技术、教本领、带业务，引导“成才”；职业导师重在正方向、引路子、育作风，辅导“成人”。

未来，集团将持续跟踪新员工成长轨迹，压实导师责任，推动党建优势转化为人才培育优势，让青年人才在重大工程建设、智能建造及科技创新等核心领域中经受考验、增长才干。

集团人力资源部，司属有关单位负责人、导师及新员工代表参加仪式。