近日，贵州省团校公布2025年校级课题结项情况，由贵州公路集团团委与省团校合作开展的《做好企业青年工作，助力青年成长成才——以贵州公路集团“共青团+青工委”双轮驱动工作体系为例》课题成功通过验收，被正式列入课题结项名单。该课题紧密结合企业青年工作实际，重点破解了非党员、非团员青年群体的组织覆盖与服务难题，为新时代企业青年工作提供了重要的理论支撑和实践参考。

青工委牌匾

2025年行走的思政课暨青年工作委员成立大会

聚焦“空白地带” 创新双轮驱动体系

长期以来，企业青年工作中存在一个亟待解决的“空白地带”，除了党员和团员外，还有相当一部分青年处于组织体系覆盖的边缘，特别是在28-40岁年龄段，这部分群体既非党员也非团员，缺乏专门的组织引导与服务。针对这一现实难题，课题研究提出了“共青团+青工委”双轮驱动工作体系。

第21届全国青年文明号认定集体

第三工程公司开展“青年文明号开放日”活动

据课题报告显示，该体系构建了“共青团筑牢核心阵地、青工委覆盖全体青年”的互补格局。青工委作为共青团在企业的有效延伸，建立了“集团青工委—分子公司青工小组—项目部青年工作站”三级组织架构，有效填补了非党员、非团员青年的管理真空，实现了从“服务团员”向“服务全体青年”的根本性转变，确保青年工作无死角、全覆盖。

青年突击队在花江峡谷大桥高空作业

打造“五色课堂” 精准服务青年成才

为了让青年工作“活”起来，课题报告中详细展示了具有鲜明特色的“五色课堂”实践路径，这也是该课题研究的精华所在。

“红色课堂”筑牢信仰根基，通过青年讲师团授课、基层慰问演出等形式，将思政教育融入一线；“蓝色课堂”注重实践赋能，组织青年走进重点工程项目开展沉浸式研学，拓宽工程视野；“橙色课堂”导向岗位建功，搭建青年文明号实践平台，锤炼过硬服务本领；“绿色课堂”践行社会责任，组织青年深入乡村振兴帮扶点开展志愿服务；“金色课堂”则聚焦廉洁从业，通过线上线下双轨教育涵养清风正气。

青年职工赴贵安扩容3标百花湖大桥项目开展“一线研学”活动

“五色课堂”将思想引领、技能提升与社会实践深度融合，为不同身份、不同岗位的青年搭建了全方位的成长平台，有效增强了青年组织的凝聚力和向心力。

青年创新创效周系列活动-青年论坛

深化校企合作 成果转化赋能发展

此次课题的成功结项，是校企合作推动青年工作理论创新的生动实践。课题研究不仅系统梳理了双轮驱动工作体系的构建逻辑与运行机制，更总结出了“坚持党建引领、聚焦青年需求、创新组织形式、强化协同联动”四条宝贵经验，具有较强的推广价值。

“绿色课堂”志愿服务活动到乡村振兴点给老人拍证件照

集团青年到省团校开展青年素养提升培训

贵州公路集团将以此为契机，进一步深化课题成果应用，持续完善青年人才培养机制，通过精准化的服务和多元化的平台，引导广大青年在企业高质量发展中挺膺担当，贡献青春力量。