“刚入职，团组织关系不知道该往哪儿转，志愿者注册、工作群加入也是一头雾水，怎么办？”

集团团委主动对接新员工，统一完成“智慧团建”系统团组织关系转接、志愿者注册登记和团青工作群加入，变“个人跑腿”为“组织代办”，让新员工的“入职第一课”省心又省力。“本来觉得这些手续很麻烦，结果团委全给安排好了，不用自己东问西问，真的太省心了！”

“刚从学校毕业来项目报到，人生地不熟，生活用品也没来得及准备，怎么办？”

第六分公司团支部提前摸排新员工的行程信息，在报到前提前与项目部沟通，为新员工配齐了床单、被套、工作服等生活办公物资，实现“拎包入住、到岗即用”。从铺好的一张床到发下的一套衣，让初来乍到的“职场新人”瞬间找到了归属感。“以为要自己折腾好几天，结果一来什么都准备好了，就像回了趟家一样温暖。”

“隐蔽工程影像留存总是做不好，标准不统一，怎么办？”

第七分公司团支部瞄准这一实操“痛点”，组织拍摄规范专项学习，手把手教、逐条对标，统一岗位操作标准，让“老大难”问题变成了“标准动作”，青年们直言：“原来这样做才对，终于不用凭感觉干活了！”

“想提升安全意识和应急能力，但光讲理论记不住，怎么办？”

第八分公司团支部把安全教育“玩”出了新花样。围绕青春期健康知识和地震应急救援，组织了一场沉浸式演练，从知识普及到实战模拟，让青年们在“真刀真枪”中掌握了自救互救的本领。“以前觉得这些用不上，真练过一次才发现，关键时刻能救命！”

“常年驻守项目，家人对我的工作不了解、有担忧，怎么办？”

第九分公司团支部与工会联合精心策划“职工家属进项目”暖心活动，邀请家属走进工地一线，亲眼看看青年的工作环境、亲身感受项目氛围，架起了公司、职工与家属之间的“连心桥”。“家人来过之后，终于放心了，我也更有干劲了！”

“职称评审政策复杂，考证信息不知道去哪问，怎么办？”

黔贵投资公司、贵控公司、通远设计公司等团组织齐上阵，紧扣青年最关心的职称评审、资格证考试、合规管理等“痛点”，开展专题培训和政策解读，把“看不懂”的文件变成“听得懂”的话，打通政策落地“最后一公里”，让青年成长路上不再“摸黑走路”。

“天天在工地上跑，腰酸背痛，想找专家看看却没时间，怎么办？”

公路养护分公司青年工作小组把中医养生义诊“搬”进了项目部，邀请专业医师为青年职工提供一对一问诊和理疗服务，不用排队挂号，不用耽误工作，就能享受“上门”的健康关怀。大家纷纷感慨：“按完肩膀，整个人都松快了，这才是我们最需要的‘加油包’！”

聚焦青年、联系青年、组织青年、服务青年，贵州公路集团团委、青工委将持续深化“我为青年做件事”主题实践活动，健全服务青年长效机制，精准对接青年需求，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献青春力量。