近日，贵阳黔贵交通职业培训学校创新服务模式，将职业技能等级认定考场搬进企业生产一线。在贵州交投集团所属贵惠高速公路公司开展了公路收费员及路况监控与信息采集发布员职业技能等级认定考核，最终50人达到国家高级工职业技能等级标准。

创新模式解决工学矛盾

考核现场

面对传统交通运输行业职业技能人才培训中的工学矛盾，黔贵培训学校创新推出“送考上门”服务模式，将技能培训与职业技能等级评价服务直接送达企业一线。学校组建经验丰富的讲师和考评员团队，携带教学考核设备深入一线单位，根据岗位需求开展定制化培训与即时考核。该模式显著减少了员工脱产时间，降低了企业的运营成本和组织压力，同时让员工在熟悉环境中实现技能提升，极大地提高职工的学习效果和技能转化率。自2024年实施以来，该服务已覆盖贵州交投集团4家下属企业，获得广泛认可。

规范管理严控评价质量

实操考试

在提供便捷服务的同时，黔贵培训学校始终坚持规范引领，严格把控评价质量。学校具备贵州省人力资源和社会保障厅及交通运输部职业资格中心认可的多个交通运输行业相关职业（工种）的技能等级评价资质，组建了由行业专家和资深技师构成的专业考评员队伍，并实施标准化全流程管理。同时，学校还运用信息化手段对关键环节全程录像，并建立内部督导与外部监管的双重质量保障机制，确保评价结果客观公正。目前服务范围已延伸至公路应急救援、机电维护、养护无人机巡检等高速公路运营核心岗位。

双管齐下 赋能从业人员

通过“送服务上门”与“规范评价”的有机结合，学校有力推动了贵州交投系统从业人员岗位职业技能的整体提升。据兴义环高公司相关负责人介绍，自黔贵培训学校提供上门服务以来，公司员工持证上岗率显著提高，安全意识、操作规范、服务水平以及应对新技术、新标准运用能力均得到明显增强，工作失误率明显下降。参训学员表示，培训内容紧密结合实际作业流程，学得快、用得上，工作积极性和效率都有了大幅提升。

未来，黔贵培训学校将持续深化“送考上门+规范评价”工作模式，并主动适应行业发展趋势，及时调整培训评价内容，积极对接低空经济、绿色交通等新兴领域发展需求。学校计划增设“无人机操作”、“智能交通应用”等前沿课程和评价模块，为行业转型升级储备关键力量。同时，学校将进一步扩大服务覆盖范围，加强与行业协会、龙头企业的合作，通过优化培训体系、深化校企合作，为贵州交通行业转型升级持续输送高素质技能人才。